劉麥嘉軒:積金易平臺(tái)運(yùn)作良好 料提前5年慳500億行政費(fèi)
今年以來(lái)全球股市表現(xiàn)向好,推動(dòng)一眾「打工仔」的強(qiáng)積金(MPF)表現(xiàn)水漲船高,今年強(qiáng)積金平均淨(jìng)回報(bào)為16%,是自2017年錄得22.3%淨(jìng)回報(bào)之後,即8年最佳表現(xiàn)。積金局主席劉麥嘉軒昨表示,自2000年12月強(qiáng)積金制度實(shí)施以來(lái),25年間強(qiáng)積金年率化平均淨(jìng)回報(bào)為4%,跑贏同期年率化通脹率1.8%,她認(rèn)為這反映強(qiáng)積金是其中一個(gè)有效保障「打工仔」退休後生活的制度。
●香港文匯報(bào)記者 岑健樂(lè)
今年股票基金淨(jìng)回報(bào)達(dá)25%
劉麥嘉軒指出,今年全球股市表現(xiàn)向好,帶動(dòng)強(qiáng)積金錄得不錯(cuò)回報(bào)。期內(nèi)股票基金、混合資產(chǎn)基金與債券基金的平均淨(jìng)回報(bào)分別是25%、16.3%與5.6%;至於俗稱(chēng)「懶人基金」的預(yù)設(shè)投資策略方面,其中「核心累積基金」的平均淨(jìng)回報(bào)為13.6%,該策略自2017年推出以來(lái)的年率化平均淨(jìng)回報(bào)為6.9%。
香港重要金融基建「積金易」平臺(tái)去年6月啟用,其上臺(tái)安排已經(jīng)進(jìn)入最後階段。劉麥嘉軒表示,目前積金易已有11個(gè)強(qiáng)積金受託人,已覆蓋23萬(wàn)僱主及740萬(wàn)個(gè)計(jì)劃成員賬戶(hù)。剩下的滙豐四個(gè)強(qiáng)積金計(jì)劃,當(dāng)中兩個(gè)會(huì)在今年12月30日加入「積金易」平臺(tái),其餘兩個(gè)會(huì)在明年1月29日加入。而建築業(yè)與飲食業(yè)的行業(yè)計(jì)劃,就會(huì)在明年3月及4月加入。她指,目前平臺(tái)已處理逾300萬(wàn)宗行政指示,當(dāng)中三分之二以電子方式提交,包括供款指示、轉(zhuǎn)移強(qiáng)積金、提取強(qiáng)積金和更改投資組合。
劉麥嘉軒指出,「積金易」平臺(tái)啟用後,不少?gòu)?qiáng)積金基金的行政費(fèi)有所下調(diào),因?yàn)樗鼈兗尤搿阜e金易」平臺(tái)前收取的行政費(fèi),高於局方制定的收費(fèi)上限0.37%。她表示隨著「積金易」平臺(tái)持續(xù)運(yùn)作良好,積金局有信心2026至2027財(cái)政年度,行政費(fèi)減至0.3%以下,而未來(lái)3年(即2028至29財(cái)政年度),則有望減至0.2%至0.25%,意味「積金易」平臺(tái)啟用後,原本十年內(nèi)節(jié)省500億元行政費(fèi)的目標(biāo),將有望縮短至5年即可實(shí)現(xiàn)。至於強(qiáng)積金的管理費(fèi)等其他收費(fèi),她表示業(yè)界已向積金局遞交計(jì)劃,當(dāng)中觀察到業(yè)界大都有意下調(diào)收費(fèi)水平,令一眾「打工仔」受惠。
供款入息上下限明年中檢討
「積金易」平臺(tái)於去年6月啟用後,因出現(xiàn)不同運(yùn)作問(wèn)題而持續(xù)收到投訴,例如強(qiáng)積金計(jì)劃成員原本使用的受託人平臺(tái),因加入「積金易」平臺(tái)而無(wú)法使用,相關(guān)成員亦無(wú)法使用「積金易」平臺(tái)管理其強(qiáng)積金。劉麥嘉軒表示,積金易是全新中央電子平臺(tái),用戶(hù)需時(shí)習(xí)慣和熟悉新功能,已要求承辦商增加客戶(hù)服務(wù)員工數(shù)目,相信待用戶(hù)熟悉後,投訴將會(huì)減少。至於積金易公司行政總裁呂志堅(jiān)則表示,承辦商已增加客服人數(shù)逾一倍至1,300人,去處理投訴等問(wèn)題。此外,他表示支援僱主的外展隊(duì)伍,已經(jīng)累計(jì)出勤了1.5萬(wàn)次,逾95%的查詢(xún)或投訴,已獲得處理。
關(guān)於強(qiáng)積金供款入息上下限檢討,以及強(qiáng)積金全自由行的議題,劉麥嘉軒表示,上述議題都將會(huì)是積金局明年的重點(diǎn)工作。其中,她表示強(qiáng)積金供款入息上下限會(huì)在明年中進(jìn)行檢討,並向香港特區(qū)政府遞交建議;至於強(qiáng)積金全自由行,她表示預(yù)計(jì)明年底會(huì)實(shí)踐首階段工作。

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